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Artefacts de la culture d’entreprise et leur signification

Dans certaines entreprises, le port d’un badge particulier ouvre l’accès à des réunions stratégiques, tandis qu’ailleurs, une place de parking attitrée signale un statut difficilement contesté. Des objets apparemment anodins, des habitudes ou des rituels, déterminent des appartenances et des …

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Signes révélateurs qu’une entreprise est en difficulté

Un dirigeant qui reporte sans cesse la clôture des comptes annuels enfreint rarement la loi, mais cette pratique signale souvent un déséquilibre financier sous-jacent. L’augmentation soudaine des délais de paiement aux fournisseurs, sans justification claire, précède fréquemment des difficultés de …

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Qualification de l’organisation : méthodes et critères essentiels

La productivité ne suit pas toujours la logique des certifications. Des entreprises sans label affichent parfois des résultats éclatants, tandis que d’autres, bardées de distinctions qualité, patinent dans la routine ou l’inefficacité. D’un secteur à l’autre, les critères d’évaluation interne …

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Propriétaire de TikTok : identité et informations clés

Le chiffre claque, sans fard : plus d’un milliard d’utilisateurs actifs confient chaque mois leurs vidéos, leurs goûts, parfois leurs doutes à TikTok, propriété d’une société chinoise qui intrigue autant qu’elle inquiète. Derrière l’écran, la mécanique des données ne s’arrête …

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Objectifs et visée du développement durable

En 2015, 193 États membres de l’ONU ont adopté un ensemble de 17 objectifs mondiaux, assortis de 169 cibles à atteindre d’ici 2030. Contrairement à de nombreux engagements internationaux antérieurs, ce cadre intègre à la fois l’économie, le social et …

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